补充申报副教授一级专业技术岗位的任职时间、主持项目和科研成果结算时间均截止到2014年12月31日。受聘副教授岗位期间考核合格。

    受聘副教授岗位满6年，受聘副教授岗位期间，能胜任教学工作，且具备下列1～13条中任意一项条件者，可以申请副教授一级岗位；或受聘副教授岗位满3年，受聘副教授岗位期间，具备下列1～13条中任意两项条件者,可以申请副教授一级岗位。

    1.享受国务院政府特殊津贴人员；

    2.省级精品课程负责人；

    3.国家社会科学基金项目优秀成果奖，或三等及以上中国高校人文社会科学研究优秀成果奖，或三等及以上高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学），或三等及以上省哲学社会科学优秀成果奖，或二等及以上省高校哲学社会科学研究优秀成果奖的主要完成人（其中：省部级一等奖个人排名前七，省部级二等奖个人排名前五，省部级三等奖个人排名前三，市厅级一等奖个人排名前三，市厅级二等奖个人排名第一）；

    4.高等教育教学成果奖省二等及以上的主要完成人（其中：国家级奖获奖人员，省级特等奖个人排名前七，省级一等奖个人排名前五，省级二等奖个人排名前三）；

    5.主持1项及以上省部级及以上级别的科研项目；

    6.省高等教育教学改革项目第一负责人，或省教育科学规划课题项目第一负责人；

    7.在本人从事研究领域的权威性刊物（南京邮电大学核心期刊A类）以第一作者发表高水平、有创见的学术论文累计2篇及以上，或核心期刊（B类）3篇及以上。

或者，在权威性刊物（南京邮电大学核心期刊A类）上发表本专业学术论文1篇及以上或核心期刊（B类）2篇及以上，同时，撰写（含合著）正式出版的本专业个人学术专著1部（15万字以上）；或主编（含合作编写）全国通用教材1部，本人撰写15万字以上。

    8.国家级十一五规划教材主编（排名第一）、十二五规划教材主编；省级重点教材主编（排名第一）；

    9.单篇被SCI/SSCI/CSSCI他引次数超过30次的学术论文第一作者或通讯作者，或SCI/SSCI/CSSCI他引总计超过100次的第一作者或通讯作者；

    10.江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目第一承担人；

    11.入选江苏省“333高层次人才培养工程”；

    12.江苏省高等学校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象。

    13.指导学生获得国家级及以上的优秀毕业论文奖、科技创新奖、学科竞赛奖或科技发明奖，或省级优秀硕士学位论文的指导教师（排名第一）。

    上述1～13条中：A. 单项到账经费不少于20万元(均以学校实际管理费提成基数计算）且已结题的横向科研项目等同于一项省部级科研项目（最多只能折抵一项）。B.被SCI收录的会议论文不计入SCI论文篇数内；CSSCI扩展版刊物论文不计入CSSCI论文篇数内；2项授权发明专利（排名第一）可等同1篇SCI论文（最多只能折抵1篇）。C.项目须结题，论文须发表刊出，教材须出版发行。

    若申报人数超过学校核准的补充申报指标，则按得票排序推荐。